人保哪个职位更好升职呢?

人保内部，核保和理赔岗位的晋升机会相对较多。这两个岗位直接接触业务核心，业绩表现容易量化，晋升路径清晰。

对比

核保岗位：核保员负责评估风险、制定保险方案，工作需要细致和专业知识。业绩好、风控能力强的人，3-5年可晋升为核保主管。公司对核保人才需求稳定，晋升速度中等，适合喜欢分析数据、处理复杂问题的人。

理赔岗位：理赔员处理客户理赔申请，需要快速响应和沟通能力。理赔案件量大，处理效率高的员工2-3年可晋升为理赔组长。公司重视理赔服务体验，业绩突出的员工晋升较快，适合抗压能力强、喜欢直接面对客户的人。