行政部和人事部哪个好?

行政部和人事部各有优势，选择哪个更好取决于个人兴趣和职业规划。行政部负责公司日常运营管理，如办公环境维护、物资采购等，工作内容稳定且具体。人事部专注于人才招聘、员工培训、薪酬管理等，更注重人际互动和策略规划。两个部门都是企业核心，发展前景良好。

对比

行政部：行政部工作内容以事务性为主，包括会议安排、文件管理、后勤保障等，需要细心和条理性。行政人员每天处理大量细节，确保公司运转顺畅，适合喜欢按部就班、注重实际成果的人。职业发展路径清晰，可晋升为行政经理或总监，薪资增长稳定。

人事部：人事部工作重心在“人”，涉及招聘面试、员工关系、绩效评估等，需要较强的沟通能力和同理心。人事人员需频繁与不同部门打交道，解决员工问题，推动团队建设。职业发展空间大，可转型为HRBP或人力资源总监，薪资受经验和能力影响较大。