七月份和十一月份哪个月找工作好找?

七月份找工作机会更多，企业暑期招聘需求大，岗位选择多；十一月份竞争较小，但岗位数量少，适合目标明确的求职者。

对比

七月份：企业暑期招聘高峰，岗位数量多，覆盖行业广，应届生和职场新人机会多。薪资谈判空间较大，部分公司有实习转正机会。但竞争激烈，热门岗位简历筛选严格，需要快速投递。

十一月份：岗位数量减少，企业多在年末补充关键职位，适合有经验的求职者。竞争压力小，面试流程相对宽松，薪资谈判余地小。部分公司开始为次年招聘做准备，长期岗位机会多。