苏州华丰和中达哪个福利待遇好?

苏州华丰的福利待遇整体更优，尤其在补贴和假期方面更全面。中达的薪资水平略高，但福利种类较少，灵活性不足。

对比

苏州华丰：提供餐补、交通补贴、高温补贴，每年15天带薪年假，还有节日礼品和年度体检。员工生日会发放500元购物卡，加班有额外补贴，每年组织1次免费旅游。五险一金按最高比例缴纳，还有补充医疗保险。公司食堂三餐免费，夜班有夜宵补贴。

中达：薪资比华丰高10%左右，但福利较少。只有基本五险一金，没有额外补贴。年假10天，节假日礼品价值200元以内。加班没有补贴，食堂仅提供午餐且需自费。每年组织1次团建，但需员工分摊部分费用。夜班没有额外补助，体检为普通项目。