绩效工资和基本工资哪个高?

绩效工资和基本工资哪个高，取决于个人表现和公司制度。基本工资是固定收入，绩效工资则根据业绩浮动。业绩好时绩效工资可能超过基本工资，业绩差时则可能低于基本工资。

对比

基本工资：每月固定发放，不受业绩影响。比如月薪5000元，无论工作表现如何，这笔钱都会按时到账。它提供稳定保障，适合追求安全感的人。但增长缓慢，除非升职或调薪，否则金额不变。

绩效工资：根据业绩考核发放，上不封顶。比如完成目标可得3000元奖金，超额完成可能拿到5000元甚至更多。激励性强，适合追求高收入的人。但波动大，业绩差时可能只有几百元，甚至没有。