跳槽选择升职还是加薪?

升职和加薪各有优势，选择取决于个人职业目标。升职带来更多责任和发展空间，能提升长期竞争力；加薪则直接改善当前生活质量，适合追求稳定的人。若重视成长，选升职；若注重当下收入，选加薪。

对比

升职：职位提升意味着管理权限扩大，团队规模增加，能接触核心项目。比如从专员到主管，薪资涨幅可能20%-30%，但工作时长增加，压力增大。长远看，升职履历更亮眼，未来跳槽或晋升机会更多。适合愿意承担压力、追求职业高度的人。

加薪：工资增加每月到账，比如月薪1万涨到1万2，年多拿2万4。无需额外承担管理职责，工作节奏不变。适合需要资金买房、养家，或暂时不想升职的人。但加薪幅度有限，长期看职业天花板较低。