满勤和全勤哪个好找工作?

全勤比满勤更容易找到工作。全勤代表员工出勤率100%，企业更看重这种稳定性，认为员工工作态度积极。满勤只要求不迟到早退，实际出勤天数可能不足。招聘时，全勤记录能直接体现员工的责任感，增加面试机会。

对比

全勤：全勤意味着员工全年无缺勤记录，直接展示员工的可靠性和纪律性。企业招聘时，看到全勤会认为该员工工作稳定，能持续完成任务。这种记录在简历中很突出，容易让雇主留下好印象，尤其在竞争激烈的岗位，全勤能成为加分项。

满勤：满勤只保证员工不迟到早退，但实际工作天数可能少于全勤。企业知道满勤不代表全年都在岗，可能会怀疑员工的实际工作时长。招聘时，满勤记录不如全勤有说服力，雇主更关注员工是否真正投入工作，而非仅仅遵守基本出勤规则。