国企的电力公司和烟草公司,哪个待遇更胜一筹?

国企电力公司的待遇普遍优于烟草公司，尤其在薪资稳定性和福利保障方面表现突出。

对比

电力公司：电力公司作为基础能源保障企业，薪资结构固定，年终奖约为3-6个月工资，五险一金按全额缴纳，还提供高温补贴、节日慰问金等额外福利。工作环境稳定，技术岗位晋升路径清晰，退休后养老金替代率可达80%以上。

烟草公司：烟草公司薪资较高但波动较大，部分岗位年薪可达20万以上，但绩效占比超40%，业绩压力明显。福利较少，仅提供基础社保和少量补贴，晋升依赖人际关系，技术岗位发展空间有限。