华润置地和万科哪个待遇好?

华润置地和万科的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。华润置地薪资稳定，福利完善，适合追求长期发展的员工；万科绩效奖金较高，晋升机会多，适合有冲劲的年轻人。两家公司均提供五险一金和带薪年假，但万科加班强度稍大。建议结合自身职业规划选择。

对比

华润置地：薪资结构固定，基本工资占比较高，年终奖约为3-6个月工资。福利包括补充医疗保险、年度体检和节日礼品，工作节奏相对平稳，适合注重生活平衡的员工。公司规模大，资源丰富，培训体系完善，但晋升周期较长，适合长期稳定发展。

万科：薪资与绩效挂钩，销售岗奖金可达年薪50%以上，晋升速度快，3-5年可升至中层管理。福利方面提供租房补贴和子女教育金，但加班频繁，项目忙时每周需工作60小时。公司注重创新，鼓励员工提出新方案，适合追求高回报和快速成长的年轻人。