研发部门高还是技术部门高?

技术部门薪资普遍高于研发部门。技术部门更注重实际应用和项目落地，市场对技能型人才需求大。研发部门偏重创新和探索，成果转化周期长，薪资增长较慢。技术岗位如架构师、运维工程师，起薪可达2万元以上。研发岗位如算法研究员，起薪多在1.5万元左右。技术部门薪资涨幅快，3-5年经验可达3万以上。研发部门需长期积累，5年以上才能显著提升薪资。

对比

技术部门：技术部门薪资起点高，岗位如Java开发、云计算工程师，应届生起薪1.8万-2.5万。工作内容明确，项目周期短，薪资涨幅稳定，3年经验可达3万-4万。市场需求大，企业愿意为熟练技术人才支付高薪。技术岗位晋升路径清晰，如从初级工程师到高级工程师，薪资提升明显。

研发部门：研发部门薪资起点较低，岗位如AI研究员、新材料开发，应届生起薪1.2万-1.8万。工作内容偏理论，成果转化慢，薪资增长依赖论文或专利。5年以上资深研究员薪资可达2.5万-3万，但晋升难度大。研发岗位竞争激烈，需顶尖学历或突破性成果才能获得高薪。