机关工勤编制和事业编制哪个好?

机关工勤编制和事业编制各有优劣。工勤编制适合技术岗位，工作稳定但晋升空间有限；事业编制适合专业技术或管理岗位，发展机会更多但竞争较大。选择需根据个人职业规划决定。

对比

机关工勤编制：主要从事后勤保障、设备维护等工作，工作内容固定，技术性强。薪资待遇按工龄和岗位确定，增长较慢，但工作压力小，适合追求稳定的人。晋升主要靠评职称或转岗，机会较少。

事业编制：涵盖教育、医疗、科研等领域，岗位多样，专业要求高。薪资与职称、绩效挂钩，上升空间大，但需持续学习提升能力。工作压力因岗位而异，管理岗责任重，技术岗需创新。晋升机会多，可通过考试或考核实现岗位提升。