事业单位b类和a类哪个分数线高?

事业单位A类岗位的分数线普遍高于B类。A类岗位多涉及综合管理，竞争人数多，题目难度适中，导致分数线较高。B类岗位为社会科学专技类，报考人数相对较少，题目专业性较强，分数线略低。具体分数因地区、招录单位而异，但整体趋势是A类高于B类。

对比

A类岗位：A类岗位竞争激烈，报考人数多，题目难度适中，导致分数线较高。比如某地市A类岗位招录10人，可能有200人报名，分数线常在130分以上。岗位多为行政、综合管理类，适合文科生，考试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分数线稳定在较高水平。

B类岗位：B类岗位竞争压力较小，报考人数少，题目专业性较强，分数线相对较低。例如某省B类岗位招录5人，报名人数约50人，分数线多在120分左右。岗位涉及法律、教育等，适合有专业背景的考生，考试内容类似但难度稍高，分数线整体低于A类。