劳务派遣和外包工哪个好?

劳务派遣和外包工各有优势，选择哪种取决于企业需求。劳务派遣适合灵活用工，企业能快速调整人员，但管理责任较重；外包工能专注核心业务，降低管理成本，但控制力较弱。企业需根据成本、风险和业务性质决定。

对比

劳务派遣：企业直接管理派遣员工，招聘和培训由派遣公司负责，用工灵活，能快速应对业务波动。企业需承担部分用工风险，如社保缴纳和劳动纠纷，适合短期项目或季节性用工。成本包括服务费和工资，每月支出约几千到上万元。

外包工：企业将非核心业务外包，如保洁或IT维护，由承包商管理员工。企业减少管理负担，降低用工风险，但业务质量依赖承包商。成本按项目或服务周期支付，每季度或半年结算一次，金额从几万到几十万元不等。