工厂人事大还是厂长大?

工厂人事和厂长的权力大小取决于具体职责和工厂规模。厂长负责整体运营决策，人事主管负责员工管理，两者权力各有侧重。

对比

厂长：厂长是工厂的最高管理者，负责制定生产计划、审批预算、协调各部门工作。例如，一个拥有500名员工的工厂，厂长决定产品方向和重大投资，直接对董事会负责。日常工作包括召开生产会议、解决突发问题，权力覆盖工厂所有事务。

工厂人事：人事主管负责招聘、培训、薪酬和员工关系。例如，一个中型工厂的人事部每年招聘200名员工，处理劳动合同和绩效考核。人事权力集中在员工管理方面，不涉及生产决策，但能影响工厂的团队稳定性和工作效率。