教师编制笔试难还是面试难?

教师编制笔试和面试各有难点，笔试考验知识积累和应试能力，面试侧重临场表达和教学实践。多数人认为笔试更难，因为涉及大量内容背诵和竞争激烈；但面试对心理素质和应变能力要求高，容易紧张失误。两者难度因人而异，关键看个人优势。

对比

笔试：笔试范围广，涵盖教育学、心理学、学科知识等，需要系统复习和大量刷题。题目以选择题、简答题为主，时间紧题量大，竞争人数多，录取比例低，容易因知识点遗漏或粗心失分。备考周期长，压力大，适合擅长记忆和逻辑分析的人。

面试：面试试讲和答辩环节要求现场发挥，需在短时间内设计教学流程、展示互动技巧。考官评分主观性强，容易因紧张卡壳或仪态不佳影响表现。临场应变能力要求高，部分人因缺乏实战经验而失分，适合表达自然、心理素质强的人。