三级人力资源师是初级还是中级?

三级人力资源师属于中级职称，对应国家职业资格标准中的第三等级，介于四级（初级）和二级（高级）之间。

对比

三级人力资源师：具备独立处理人力资源日常工作的能力，能负责招聘、培训、绩效管理等模块，需掌握劳动法律法规和基础管理工具。报考条件要求大专学历加3年工作经验或本科学历加1年工作经验，考试内容涉及理论知识和实操技能，适合有一定经验的人力资源从业者。

四级人力资源师：属于初级职称，侧重基础操作和辅助工作，如员工信息录入、考勤统计等。报考条件宽松，高中及以上学历即可，考试内容以基础理论为主，适合刚入行或转岗人员，职业发展空间相对有限。