深圳迈瑞和华为哪个难进?

深圳迈瑞和华为都是国内顶尖企业，招聘门槛都很高。迈瑞更看重专业技术和医疗行业经验，华为则侧重综合能力和抗压性。两者难度相当，具体取决于应聘者的专业背景和岗位需求。

对比

深圳迈瑞：迈瑞作为医疗设备领域的龙头企业，招聘时对学历和专业要求严格，尤其研发岗位常需要硕士或博士学位。面试过程注重技术细节和项目经验，笔试环节难度较大。公司规模较小，岗位竞争激烈，每年录取比例不到5%。

华为：华为业务覆盖全球，招聘标准全面，不仅看重专业技能，还强调英语能力和团队协作。校招时通过率约3%，社招更看重实际业绩和抗压能力。面试轮次多，常涉及案例分析，对候选人的适应性和学习能力要求极高。