交行和建行哪个工资待遇好?

交行和建行的工资待遇各有优势，具体取决于岗位、地区和个人绩效。建行作为国有大行，整体薪资水平略高，尤其在高绩效岗位和一线城市；交行则在福利补贴方面更灵活，晋升机会较多。建议结合自身职业规划选择。

对比

交行：薪资结构包含基本工资、绩效奖金和各类补贴，年终奖根据分行效益浮动。普通员工月薪8千到1万2，福利包括补充医疗保险和企业年金。晋升速度较快，管理岗位3到5年可晋升，但工作压力较大，加班较多。

建行：基本工资略高于交行，绩效奖金占比高，高绩效岗位月薪可达1万5。福利体系完善，住房补贴和交通补贴标准较高，一线城市员工年收入约20万。晋升竞争激烈，需要长期积累，但稳定性强，工作节奏相对平稳。