跳槽高薪还是等升职?

跳槽拿高薪和等升职各有优劣。跳槽能快速涨薪，但需要适应新环境；等升职更稳定，但涨薪速度慢。选择取决于个人职业规划和风险承受能力。

对比

跳槽高薪：跳槽能直接获得更高薪资，平均涨幅可达30%以上。新公司提供新平台和资源，职业发展可能更快。但需要重新适应团队和企业文化，短期内工作压力较大，还可能面临试用期考核风险。

等升职：在熟悉的环境中晋升，工作内容连贯，团队协作更顺畅。薪资增长虽慢，但福利和长期回报更稳定。升职后职责增加，职业认可度提升，但竞争激烈，等待时间可能长达1-2年。