行政管理和人力哪个好?

行政管理更适合喜欢稳定流程和规则的人，人力则更适合擅长沟通和协调的人。选择取决于个人兴趣和职业目标。

对比

行政管理：主要负责公司日常事务管理，比如文件处理、会议安排、资源调配等工作。需要细心和耐心，工作内容相对固定，适合喜欢按部就班的人。薪资中等，晋升路径清晰，但创新空间较小。适合追求稳定的人。

人力：侧重招聘、培训、员工关系等，需要频繁与人打交道。工作灵活多样，沟通能力要求高，适合外向型性格。薪资范围广，发展潜力大，但压力也较大，处理员工矛盾时需要技巧。适合喜欢挑战的人。