公务员考试应届和非应届哪个分数高?

公务员考试中，应届生岗位分数普遍低于非应届生岗位。应届生因可选择岗位较少，竞争压力集中在少数岗位，分数线可能被拉高；非应届生选择范围广，部分冷门岗位分数线较低，但热门岗位竞争激烈，分数往往更高。

对比

应届生：应届生岗位数量有限，许多岗位仅限当年毕业学生报考，导致竞争者集中。部分热门岗位分数线可达130分以上，但整体因岗位少，高分岗位比例较高。应届生备考时间充裕，但缺乏实战经验，笔试分数波动较大。

非应届生：非应届生可报考岗位数量多，包含基层、偏远地区等冷门岗位，这些岗位分数线常低于120分。但大城市、热门部门竞争激烈，分数线可达135分以上。非应届生有工作经验，答题更务实，但备考时间碎片化，整体分数分布更广。