应届毕业生去国企还是央企?

应届毕业生选择国企还是央企，需根据个人职业规划权衡。国企规模多样，行业广泛，灵活性较高；央企多为国家核心支柱，稳定性强，福利完善。若追求稳定和长期发展，央企更合适；若希望行业选择多、晋升快，国企可能更优。

对比

国企：行业覆盖面广，包括地方能源、制造、服务等，招聘门槛相对灵活，薪资结构多样，部分企业绩效奖金较高。工作节奏因企业而异，有些创新项目多，能积累多领域经验。但不同地区国企差异大，部分企业晋升依赖资历。

央企：集中在金融、能源、通信等关键领域，由国家直接管理，福利保障全面，五险一金按高标准缴纳。工作稳定性强，裁员风险低，社会认可度高。但晋升体系严格，竞争激烈，部分岗位工作内容固定，创新空间有限。