妇联和工会哪个上升机会好?

妇联和工会的上升机会各有优势，具体取决于个人发展方向。妇联更侧重妇女权益和社会服务，适合关注性别平等和社区工作的人；工会则聚焦职工权益和劳动关系，适合擅长协调和管理的人。两者都有稳定的晋升通道，但工会的行政职位更多，妇联的社会影响力更强。

对比

妇联：妇联的工作围绕妇女儿童权益展开，上升路径包括基层妇联干部、区县级妇联主席等职位。这个组织注重社会活动能力，经常组织宣传、调研项目，晋升需要较强的群众工作经验。妇联的职位数量相对较少，但社会认可度高，适合长期从事公益服务的人。

工会：工会主要负责职工维权和集体协商，上升机会包括工会主席、劳动争议调解员等。工会体系庞大，企业、事业单位都有设置，职位数量多，晋升速度较快。这个岗位需要较强的谈判和组织能力，适合处理劳动关系问题的人。工会的行政级别明确，薪资待遇稳定，适合追求职业发展的人。