教师招聘笔试难还是面试难?

教师招聘笔试和面试各有难点，笔试更考验知识储备和应试技巧，面试则侧重临场表现和教学能力。多数人认为笔试更难，因为需要系统复习；也有人觉得面试压力大，毕竟要在短时间内展现综合素质。

对比

笔试：笔试内容涵盖教育学、心理学、学科知识等，范围广、题量大，需要长时间积累。考生必须熟悉考点，答题速度要快，竞争激烈时分数线高，一个知识点没掌握就可能失分。备考过程枯燥，但目标明确，刷题和背书相对容易坚持。

面试：面试环节包括试讲、答辩、结构化问答，考察应变能力和课堂把控力。考生面对评委紧张，容易发挥失常。试讲需设计完整教学流程，还要互动自然；答辩要快速反应，逻辑清晰。没有标准答案，更考验个人魅力和教学经验，临场发挥成分大。