工行和中信哪个待遇好?

工行和中信的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。工行作为国有大行，福利体系完善，稳定性高；中信作为股份制银行，薪酬激励更灵活，成长空间大。

对比

工行：提供全面的五险一金和企业年金，年节福利发放规范，食堂补贴和交通补助覆盖面广。员工享受带薪年假15天起，每年体检项目全面。工资结构固定，绩效奖金按季度发放，年终奖根据工龄递增，适合追求安稳的人。

中信：基础薪资高于同行业，季度绩效提成比例灵活，项目奖金丰厚。培训资源丰富，每年提供3次外部进修机会。弹性工作制普及，加班补贴按小时计算，年轻员工晋升周期平均2年，适合追求高收入和快速成长的人。