超市做员工好还是导购好?

超市员工和导购各有优势。员工工作稳定，负责理货、收银等基础事务，压力较小；导购收入更高，直接销售提成多，但需主动推销，挑战性大。选择取决于个人偏好：喜欢安稳选员工，追求收入选导购。

对比

超市员工：工作内容固定，每天整理货架、扫码收款、补货上架，节奏规律。薪资固定加少量奖金，五险一金齐全，适合追求稳定的人。不需要太多销售技巧，但体力消耗大，长时间站立或搬运货物。晋升路径清晰，从基层到组长、主管，需3-5年积累经验。

导购：核心任务是推销商品，熟悉产品卖点，主动吸引顾客。收入主要靠提成，卖得多赚得多，优秀者月薪可达8000以上。需灵活应对顾客疑问，处理退换货，压力来自业绩指标。晋升快，业绩突出可升为区域主管，但流动性高，业绩差时收入不稳定。