绩效和提成哪个好赚钱?

绩效工资更稳定，适合追求长期收入的人；提成收入波动大，但上限高，适合敢拼敢闯的人。

对比

绩效工资：每月固定基础工资加上根据业绩考核发放的奖金。收入相对稳定，即使业绩一般也能拿到保底工资。比如完成80%目标拿80%绩效，100%完成拿全额。适合喜欢安稳、希望收入有保障的人。

提成收入：没有固定工资，收入完全靠销售额或业绩比例。卖得多赚得多，但卖得少可能只够基本生活。比如卖10万元产品拿1万元提成，卖20万元拿2万元。适合追求高回报、愿意承担风险的人。