人力外包和劳务派遣哪个好?

人力外包和劳务派遣各有优势，选择哪种取决于企业需求。人力外包适合业务流程整体外包，企业只需结果，管理更灵活；劳务派遣适合临时用工，企业直接管理员工，责任更明确。企业应根据业务性质、成本预算和管理能力决定。

对比

人力外包：企业将部分业务交给专业公司处理，如IT运维或客服。外包公司负责招聘、培训和发工资，企业只需监督结果。这种模式节省管理时间，但沟通成本高，服务质量依赖外包公司。适合长期稳定业务，企业可减少20%-30%的管理负担。

劳务派遣：企业通过派遣机构雇佣临时员工，如生产线工人或促销员。派遣机构负责劳动合同和社保，企业直接安排工作。这种模式用工灵活，但需承担员工管理责任。适合短期项目，企业可快速补充人力，但培训成本较高。