慰问费进福利费还是经费?

慰问费一般计入福利费，属于员工福利支出，用于关怀员工及其家属。如果慰问对象是外部单位或客户，则可能计入经费，作为业务招待或公关费用。

对比

福利费：慰问费计入福利费时，主要用于员工关怀，如生病慰问、家属慰问等。这部分费用体现企业人文关怀，金额相对固定，每年预算约几千元。报销需附员工名单或慰问记录，财务归入职工薪酬科目。

经费：若慰问外部单位或客户，费用计入经费，属于业务招待范畴。这类支出无固定标准，单次金额可能几千元，需提供活动说明或对方单位信息。财务归入管理费用或销售费用，主要用于维护合作关系。