银行外包和劳务派遣哪个容易转正呢?

银行外包转正难度较大，劳务派遣相对容易。银行外包员工属于第三方公司，转正需通过银行内部考核，名额少竞争激烈；劳务派遣员工直接在银行工作，表现优秀有机会转正，流程更直接。

对比

银行外包：员工与外包公司签订合同，在银行工作但身份不属于银行。转正需银行有空缺岗位且员工表现突出，还要通过笔试面试。实际转正比例不足10%，多数人长期处于外包状态。薪资涨幅慢，福利与正式员工差距大。

劳务派遣：员工与派遣公司签约，但岗位在银行工作。银行每年会留一定名额给表现好的派遣员工，转正只需通过部门评估，无需额外考试。转正比例约20%，工作满2年机会更高。薪资和福利逐步向正式员工靠拢，晋升通道更清晰。