事业编管理还是专技?

事业编管理和专技各有优势，选择取决于个人职业规划。管理岗位适合擅长协调、决策的人，发展路径清晰；专技岗位适合深耕技术的人，专业成长空间大。

对比

事业编管理：工作内容涉及团队协调、资源分配和决策制定，需要较强的沟通能力和全局思维。晋升路径明确，从基层到中层管理，薪资随职级提升。适合喜欢统筹全局、追求稳定发展的人，但技术深度较浅，转型难度中等。

专技岗位：专注于技术研发、专业领域深耕，工作内容具体且深入，需要扎实的专业知识和创新能力。职业发展依赖技术突破和成果积累，薪资与技术水平直接挂钩。适合热爱钻研、追求技术精进的人，但管理机会较少，需主动拓展综合能力。