中国电信与中国移动哪个待遇好?

中国电信和中国移动的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。中国电信在固网业务和宽带领域基础扎实，部分技术岗位福利较稳定；中国移动用户规模大，移动通信业务收入高，营销岗位提成可能更丰厚。两家企业都属于国企，基本福利保障完善，但薪资结构差异明显。

对比

中国电信：作为传统固网运营商，中国电信在南方市场覆盖广泛，技术岗位如网络维护、宽带工程等薪资稳定，年终奖和补贴发放及时。员工工作节奏相对平稳，加班较少，适合追求稳定的人群。但晋升速度较慢，新兴业务如5G的薪资涨幅有限。

中国移动：中国移动用户基数全国第一，移动业务和数字化服务收入高，市场、销售等岗位提成丰厚，绩效奖金占比大。员工工作节奏快，项目多，加班频繁，但年轻员工晋升机会多，薪资增长潜力大。不过，竞争压力大，业绩考核严格，适合抗压能力强的人。