工行和建行待遇哪个好些?

工行和建行待遇各有优势，具体选择需看个人需求。工行网点多，晋升机会稳定，适合追求长期稳定的人；建行创新业务多，薪资增长快，适合喜欢挑战的人。两者福利都较好，但工行福利更全面，建行绩效激励更灵活。建议根据职业规划选择。

对比

工行：工行作为全球资产规模最大的银行，员工福利体系完善，五险一金按最高比例缴纳，还有补充医疗保险和企业年金。工作节奏相对平稳，加班较少，适合注重生活平衡的人。晋升路径清晰，但竞争激烈，需要长期积累。薪资增长稳定，但涨幅不如建行明显。

建行：建行在数字化转型中表现突出，创新业务部门薪资较高，绩效奖金占比大。员工培训资源丰富，鼓励跨部门学习，适合快速提升能力。工作压力较大，项目多时加班频繁，但职业成长空间大。福利略逊于工行，但弹性福利更多，可自由选择补充保险或培训课程。