国考递补几率大还是补录?

国考递补几率比补录大。递补发生在面试阶段，因考生放弃资格而产生空缺，按笔试排名依次递补，机会较多；补录在公示后进行，因岗位空缺或新增计划，但需重新报名审核，竞争更激烈，机会相对较少。

对比

递补：递补主要针对面试环节，当进入面试的考生因个人原因放弃资格时，招录单位会从笔试成绩合格的考生中按排名依次递补。递补流程较快，通常在面试前就能完成，且不需要重新报名审核，考生只需保持电话畅通即可。据统计，部分岗位递补比例可达10人以上，机会较大。

补录：补录发生在公示结束后，因部分岗位未招满或新增计划，招录单位会重新发布补录公告。考生需重新报名并通过资格审核，竞争者来自全国，且补录岗位往往热门，录取难度较高。补录人数通常较少，一个岗位可能只招1-3人，机会相对有限。