找工作看重成绩还是个人素质?

找工作时，个人素质比成绩更重要。成绩只能反映学习阶段的表现，而沟通能力、责任心和解决问题的能力才是职场长期发展的关键。

对比

成绩：成绩单上的数字只能证明过去的学习成果，比如某次考试得了90分。但实际工作中，很多任务需要灵活应变，成绩高的人未必能快速适应新环境。成绩好的学生可能更擅长理论，但面对客户投诉或团队协作时，未必能妥善处理。

个人素质：个人素质包括耐心、主动性和团队合作精神。比如，一个能主动加班完成项目的人，即使成绩中等，也更容易获得领导信任。遇到困难时，善于沟通的人能快速找到解决办法，而只看重成绩的人可能因为害怕失败而退缩。