微软和华为哪个待遇好?

微软和华为的待遇各有优势，具体取决于个人需求。微软提供较高的全球薪资和完善的福利，适合追求国际化职业发展的人。华为则以奖金丰厚、晋升机会多著称，适合愿意接受高强度工作换取高回报的人。

对比

微软：薪资水平在全球属于前列，基本工资稳定，加上股票期权，整体收入可观。福利方面，医疗保险覆盖全面，还有弹性工作制和带薪假期。公司文化注重创新，工作环境轻松，适合喜欢平衡生活与工作的人。不过，海外岗位竞争激烈，国内岗位相对较少。

华为：薪资结构以奖金为主，绩效优秀者能拿到高额年终奖，收入上限高。福利包括免费宿舍、食堂补贴和年度体检，生活成本低。晋升速度快，技术岗位3-5年可升高级别。但工作强度大，加班常见，适合能承受高压的人。国内岗位多，但海外项目需常驻海外。