银监和人行哪个待遇好?

银监会和人行的待遇各有优势。银监会作为金融监管机构，薪资水平较高，福利待遇完善，工作压力相对较大。人行作为中央银行，工作稳定性强，福利保障全面，薪资增长平稳，晋升机会较少。选择哪个取决于个人职业规划和偏好。

对比

银监会：薪资在金融监管系统中属于中上水平，每月基本工资加上绩效奖金，年收入可达15万以上。福利方面，五险一金按最高比例缴纳，还有补充医疗保险和年度体检。工作节奏快，经常加班，但专业发展空间大，适合追求高收入和快速成长的人。

人行：薪资虽低于银监会，但工作稳定，压力较小。每月基本工资加上地区补贴，年收入约12万左右。福利保障全面，包括住房公积金、企业年金和定期疗养。工作内容偏向宏观调控，晋升较慢，适合注重生活平衡和长期稳定的人。