特设岗位是什么意思?

特设岗位是为了解决特定问题或完成临时任务而设立的职位。这类岗位有明确的工作目标和时间限制，比如应对突发事件、完成专项工作或填补短期人员空缺。特设岗位的招聘要求灵活，可能根据任务需求调整，合同期限一般较短。政府部门、企事业单位都会根据实际需要设立特设岗位，确保工作顺利开展。

特设岗位的特点

特设岗位的职责范围通常比较集中，不参与日常常规工作。岗位名称和待遇可能因单位不同有所差异，但核心是解决特定问题。这类岗位结束后，人员会重新安排或合同终止。特设岗位的招聘流程相对简化，有时会直接从内部人员中选拔，确保快速到位。