调薪普调是什么意思?

调薪普调是指公司根据统一标准给全体员工调整薪资。这种调整不区分个人绩效，按岗位级别或工龄等固定规则执行。比如某公司规定每年普调500元，所有符合条件的员工都能获得。调薪普调能稳定团队，减少员工间的薪资矛盾。企业一般在每年固定时间实施，比如年初或年终。

调薪普调的影响

调薪普调会提升整体人力成本，企业需提前做好预算。员工收入增加后，消费能力可能提高，带动周边消费。但普调幅度有限，优秀员工容易因涨幅小而离职。有些公司会把普调与绩效考核结合，比如基础普调加绩效奖励，既保证公平又激励员工。