等级资料有何特点?

等级资料是将事物按高低顺序排列的数据，比如考试成绩排名、工资等级或产品评级。这类资料有明确的顺序，但差距不一定相等。第一名和第二名差距可能很大，第五名和第六名差距可能很小。等级资料不能直接计算平均值，只能比较高低顺序。常见应用有学生成绩排名、员工绩效考核等。

等级资料的特点

等级资料的核心特点是顺序性和不可加性。顺序性指数据只能比较大小，不能衡量具体差距。不可加性意味着不能将不同等级的数值相加求和。比如第一名加第二名没有实际意义。等级资料还容易受极端值影响，一个极高或极低的数值会改变整体排序。这类资料在统计中常用中位数或众数来分析。