转正提薪多少合适呢?

转正提薪幅度建议在10%到30%之间，具体看岗位和市场行情。技术岗或稀缺岗位可提20%以上，普通岗位提10%到15%比较合理。新人入职时薪资较低，转正后涨幅可以大些；已有经验的员工涨幅可小些。公司预算紧张时，提薪幅度会小，但至少要跟上物价涨幅。提薪前最好了解同行业薪资水平，确保自己的薪资有竞争力。

提薪注意事项

提薪时要结合自身工作表现，比如完成任务质量、加班时长和额外贡献。试用期表现突出，提薪幅度可以更大；表现一般，提薪幅度会小。提薪后薪资要和岗位职责匹配，避免同工不同薪。如果公司政策允许，可以申请绩效奖金或年终奖作为补充。提薪后要继续努力，保持良好表现，争取下次再涨薪。