时间:01-18人气:10作者:丶强颜欢笑
编制教师和非编制教师很难做到同工同酬。编制教师享有稳定工资、五险一金和职称评定优势,而非编制教师工资由学校自筹,收入波动大。很多地区非编教师工资比同岗位编制教师低三到五千元,福利差距更明显。学校为了节省成本,常将非编教师安排在一线教学岗位,却不愿提供同等待遇。
待遇差异表现
非编制教师没有事业编制,合同到期后学校可不再续聘。编制教师享受带薪寒暑假、住房补贴和退休金保障,非编教师这些福利常被取消。部分学校要求非编教师兼任行政工作,却不增加额外报酬。这种差异导致教师队伍不稳定,非编教师流动性很高,影响教学质量。
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