发放福利需要计提吗?

发放福利需要计提。企业应在发放前根据福利标准计算金额，计入负债科目。比如节日福利、生日礼金、年终奖等，都要提前预估并做账务处理。计提时借记成本费用，贷记应付职工薪酬。实际发放时再冲销这笔负债。这样做能准确反映当期成本，避免利润虚高。

福利计提的注意事项

计提金额要合理，不能随意估算。企业需参考历史数据或行业标准，确保计提充足。如果福利发放标准变化，应及时调整计提金额。未发放的福利余额要在资产负债表列示，不得遗漏。跨年度的福利要区分归属期，避免会计期间混淆。计提凭证要完整，便于审计核查。