事业编辅助岗位是不是合同工?

事业编辅助岗位属于合同工，但与普通合同工不同。这类岗位由事业单位直接招聘，签订劳动合同，享受编制内福利待遇。合同期限一般为1至3年，期满可续签。辅助岗位不占用正式编制，主要从事技术支持、后勤保障等工作。薪资待遇参照当地事业单位标准，缴纳五险一金。

辅助岗位的特点

事业编辅助岗位稳定性较高，但晋升空间有限。工作内容包括文件整理、设备维护、会议服务等。招聘要求大专及以上学历，部分岗位需专业证书。工作地点多为机关单位或学校，工作时间固定。离职需提前30天申请，岗位流动性较小。