发放职工福利需要先计提吗?

发放职工福利确实需要先计提。计提就是在发放前把福利费用计入成本或费用，比如春节发礼品、中秋发月饼，都得提前做账。企业会计准则要求福利费用和员工工资一样，按权责发生制处理，不能等到实际发的时候才记账。计提时借记管理费用或销售费用，贷记应付职工薪酬，确保费用和收入匹配。

福利计提的具体操作

计提金额根据福利政策确定，比如每人500元购物卡就按人数乘以单价计算。计提后资金可能还在公司账户，但负债已经确认。实际发放时冲减应付职工薪酬，同时减少银行存款或现金。这样做能准确反映企业当期成本，避免费用集中在发放月份。未发放的福利计提余额在资产负债表里显示为一笔负债。