考核调动是什么意思?

考核调动是指因工作需要或个人表现，将员工从原岗位调整到新岗位的过程。调动前会评估员工能力、工作态度和岗位匹配度。比如技术岗调管理岗，需考核管理能力；跨部门调动要熟悉新业务流程。考核结果决定调动是否可行，确保新岗位能胜任。调动后还有试用期，观察适应情况。

调动的常见原因

考核调动常见于人员优化、岗位空缺或个人发展需求。公司扩张时需补充人手，会从内部选拔优秀员工。员工表现突出时，可能调到更重要岗位锻炼。长期在同一岗位易产生倦怠，调动能激发工作热情。有时因部门合并或撤销，员工必须调整到其他部门继续工作。