销售团队管理者必须靠业绩晋升吗?

销售团队管理者不一定必须靠业绩晋升。管理岗位更看重领导能力、团队协作和战略规划。有些管理者擅长培养下属，提升整体团队能力，即使个人业绩不是顶尖也能晋升。公司也会考虑管理者的资源协调、问题解决和跨部门合作能力。业绩重要，但不是唯一标准，管理者的综合表现更关键。

管理者的核心能力

销售管理者的核心是带领团队达成目标。需要制定合理计划，分配任务，激励成员。优秀的管理者能发现团队问题，及时调整策略。他们还要关注市场变化，制定应对方案。沟通能力也很重要，要协调上下级关系，确保信息畅通。个人能力再强，带不好团队也难晋升。