深圳教师取消年终绩效吗?

深圳教师年终绩效没有全面取消，部分学校调整了发放方式。2023年起，深圳试点教师工资结构改革，将绩效工资纳入基础工资，按月发放。新政策旨在稳定教师收入，减少考核压力。但具体执行因校而异，有些学校仍保留年终绩效，考核标准更注重教学质量和学生反馈。改革后，教师收入波动减小，但激励效果需时间检验。

政策影响

改革后，教师工作节奏更平稳，不再为年底考核突击。家长和学生反馈更受重视，课堂互动和作业批改成为重点。部分教师担心收入下降，尤其对年轻教师影响较大。学校管理压力增加，需平衡公平和激励。未来政策可能进一步细化，确保教师待遇与贡献匹配。教育部门表示将持续优化方案，保障教师权益。