人力资源有哪几个部门管理?

人力资源部门一般分为招聘部、培训部、薪酬福利部和员工关系部。招聘部负责筛选简历和面试，培训部组织技能提升课程，薪酬福利部管理工资和社保，员工关系部处理员工投诉和团队活动。每个部门分工明确，共同保障公司人才稳定。

人力资源部门职能

招聘部每年要处理上千份简历，培训部每月安排10场以上课程。薪酬福利部按时发放工资，节假日额外发放补贴。员工关系部定期组织团建活动，解决员工矛盾。各部门协作紧密，确保公司高效运转。