山东高速青岛发展公司转正难吗?

山东高速青岛发展公司转正难度中等。公司考核严格，需要员工在试用期内表现出色，完成既定工作目标。试用期一般为3到6个月，期间会评估工作态度、业务能力和团队协作情况。转正需通过部门领导和人力资源部的双重审核，优秀员工可能提前转正，表现不佳者可能延长试用期或被辞退。

转正影响因素

转正难易度因岗位而异。技术岗和基层岗竞争较小，只要认真工作基本能转正；管理岗和核心岗竞争激烈，需要突出业绩和创新能力。加班情况较多，员工需适应高强度工作。公司重视学历和证书，持有相关资格证者更有优势。新人多向老员工请教，多参与项目积累经验，能提高转正概率。